Персонал и кандидаты

Проверки при найме и в ходе работы. Вопросы подбираются под конкретную задачу организации.
- Кандидаты и действующие сотрудники
- Соискатели кадровых агентств
- Отбор домашнего персонала
ИВАН БОБРИК · ПРИЁМ И ВЫЕЗД
Иван Александрович Бобрик
Для бизнеса и частных лиц. Помогу разобраться в вашей ситуации, объясню порядок проверки и отвечу на вопросы до записи.

С ЧЕГО НАЧАТЬ
Выберите, с каким вопросом вы обращаетесь.
Расскажем, какой формат может подойти.

Проверки при найме и в ходе работы. Вопросы подбираются под конкретную задачу организации.

Когда важно обсудить сомнения в отношениях и прояснить обстоятельства личной ситуации.

Исследования для уточнения обстоятельств происшествий и внутренних инцидентов.
Проверки клиентов страховых компаний, банковских, кредитных и финансовых организаций; задачи банковского и страхового аудита; обращения служб знакомств и брачных агентств.
Возможность, условия и круг вопросов для каждой проверки обсуждаются индивидуально.
Обсудить свой запросВАШ СПЕЦИАЛИСТ
Полиграфолог, клинический психолог, специалист оперативного анализа поведения и профайлер.
Обсуждаю задачу до начала исследования: что важно выяснить, какой формат подходит и какие ограничения необходимо учесть.
Связаться со мнойЧлен Ассоциации полиграфологов России.
Судебный эксперт по проведению психофизиологических исследований с использованием полиграфа. Член Союза межрегионального объединения судебных экспертов.
Клинический психолог. Специалист оперативного анализа поведения, профайлер.
ПОНЯТНЫЙ ПРОЦЕСС
Четыре последовательных этапа.
Вы знаете, что будет дальше.
Обсуждаем ваш вопрос и определяем, подходит ли исследование для этой задачи.
Согласуем темы, объясняем процедуру и обсуждаем условия участия.
Проводим предварительную беседу и тестирование с применением полиграфа.
Объясняем выводы, их основания и ограничения. Отвечаем на ваши вопросы.

О МЕТОДЕ БЕЗ СЛОЖНЫХ ТЕРМИНОВ
Провожу исследования с использованием полиграфа «ТРИУМФ 2». Прибор регистрирует физиологические реакции на вопросы; записи рассматриваются вместе с контекстом предварительной беседы.
Метод имеет ограничения. Поэтому важно заранее обсудить задачу, условия проведения и то, как будут интерпретироваться результаты.
Ответы на частые вопросыПрочитайте, что стоит уточнить до встречи и как к ней подготовиться.
БЕЗ НЕОПРЕДЕЛЁННОСТИ
Если вашего вопроса здесь нет,
его можно обсудить на консультации.
Ваша задача, ожидания и возможность проведения исследования. Затем можно согласовать формат, стоимость, сроки и порядок получения результатов.
Темы и формулировки обсуждаются перед тестированием. До начала процедуры вы можете уточнить непонятные моменты и задать свои вопросы специалисту.
Скажите об этом на предварительной беседе. Обсудите со специалистом своё состояние и то, как оно может повлиять на проведение исследования.
Продолжительность зависит от задачи, объёма вопросов и особенностей процедуры. При обращении уточните, сколько времени нужно на беседу, само тестирование и обсуждение результатов, чтобы заранее спланировать встречу.
От цели исследования, количества тем и участников, места проведения и формата результата. До записи можно уточнить полную стоимость для вашей задачи, включая выезд, если он нужен. Позвоните Ивану: +7 (902) 371-28-51.
Да. Выезд к заказчику возможен по договорённости — по России и за границу. Место, условия проведения, сроки и стоимость согласуются заранее.
После исследования специалист объясняет выводы и их ограничения. Если вам нужен письменный документ, заранее уточните его вид, содержание и срок подготовки.
Порядок передачи и круг получателей необходимо согласовать до начала исследования. Этот вопрос особенно важен, если заказчик и участник — разные люди.
СЛЕДУЮЩИЙ ШАГ
Позвоните или напишите Ивану Александровичу. Для начала достаточно назвать тему: проверка персонала, личный вопрос или служебная ситуация.
Необязательно. Выберите тему — ссылка сразу откроет письмо с готовым заголовком.
Открыть письмоПочтовая ссылка открывает вашу почтовую программу. Отправку письма вы подтверждаете самостоятельно.
ДРУГИЕ НАПРАВЛЕНИЯ
Отдельные задачи для бизнеса
и развития профессиональных навыков.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО ДЛЯ БИЗНЕСА
«Психокод» — отдельное направление работы для обсуждения мотивации человека, его подхода к задачам и соответствия профессиональной роли.
Результаты могут дополнить собеседование и оценку персонала. Формат, методика и границы интерпретации обсуждаются до тестирования.
Профессиональные цели, стремление к признанию, ответственности или карьерному росту.
Приоритеты в работе: содержание задач, доход, стабильность и условия взаимодействия.
Предпочитаемый стиль решения задач, отношение к правилам и самостоятельной работе.
Причины выбора привычных стратегий и условий, в которых человек стремится работать.
ОБУЧЕНИЕ · ОПЕРАТИВНЫЙ АНАЛИЗ ПОВЕДЕНИЯ
Навыки наблюдения и коммуникации
для рабочих и деловых ситуаций.
Обучение наблюдению за мимикой, жестами и особенностями речи — с учётом контекста, а не отдельных признаков.
Для специалистов по персоналу и безопасности, руководителей и участников деловых переговоров.
Выделять поведенческие особенности и отличать наблюдение от собственной интерпретации.
Формулировать предположения о причинах действий и уточнять их дополнительными вопросами.
Замечать реакции собеседника и выбирать подходящий способ взаимодействия.
Сопоставлять доступную информацию, учитывать неопределённость и возможные альтернативы.
Отдельный жест или выражение лица не доказывает обман. Наблюдения требуют проверки и не заменяют профессиональную диагностику.
ПРИЁМ В САМАРЕ
Приём и выезды — по предварительной договорённости.
Договориться о встречеОфис 412 · 4-й этаж
Пересечение проспекта Кирова
и улицы Мирной.